崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)線上業(yè)務(wù)商業(yè)模式及盈利模式創(chuàng)新管理，負(fù)責(zé)平臺(tái)業(yè)務(wù)的營銷推廣，實(shí)現(xiàn)公司盈利目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)品策略制定與產(chǎn)品規(guī)劃，并組織產(chǎn)品技術(shù)部門分析需求、設(shè)計(jì)研發(fā)與最終成果的使用、銷售，不斷完善平臺(tái)系統(tǒng)的功能與支撐能力；

3、根據(jù)公司風(fēng)險(xiǎn)控制要求，健全和完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系，保持公司運(yùn)營的合規(guī)性，降低公司的法律、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，確保公司業(yè)務(wù)在風(fēng)險(xiǎn)可控、可預(yù)測的情況下開展；

4、負(fù)責(zé)平臺(tái)的運(yùn)維管理，監(jiān)測運(yùn)營指標(biāo)，建立完善的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，?提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效率；

5、負(fù)責(zé)與客戶、同業(yè)公司、合作機(jī)構(gòu)、政府等外部機(jī)構(gòu)關(guān)系的拓展和維護(hù)工作；

6、全面負(fù)責(zé)公司與技術(shù)專業(yè)人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，建立公司組織體系及業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度；提升團(tuán)隊(duì)職業(yè)化水平；

7、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營管理，能綜合分析公司存在的問題，并提出切實(shí)可行的方案。

?

任職資格：

1、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以房地產(chǎn)、物業(yè)、智慧城市行業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉智能樓宇行業(yè)，精通互金平臺(tái)運(yùn)作模式。

3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程；

4、具有優(yōu)秀的營銷技巧，市場公關(guān)、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力及優(yōu)秀的人際溝通及表達(dá)能力；

5、具有前瞻性和高端決策能力，有很強(qiáng)的市場敏銳性和職業(yè)判斷力，善于溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)，業(yè)務(wù)開拓能力及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，市場化運(yùn)營能力；

6、具有高度的工作熱情，強(qiáng)烈的責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)目標(biāo)，耐心和抗壓能力；工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。